Надбавки к зарплате учителям Минобрнауки разъяснило, за какие именно заслуги директора и педагоги могут получать стимулирующие надбавки к зарплате.
Как известно, сейчас зарплата педагогов состоит из двух частей - базовой и стимулирующей. Если с базовой все более-менее ясно - она почти не меняется, то стимулирующая часть – это так называемая премия, которая зависит от определённых результатов труда.
Таким образом, Минобрнауки выделило 10 пунктов, которые будут учитываться при распределении стимулирующей выплаты.
Первое место занимают "дополнительные проекты" - экскурсии, экспедиции и другие крупные мероприятия с учениками, в том числе - социальные.
Второе место по значимости отведено участию в исследованиях успеваемости учеников, на третьем - успехи учеников по итогам различных контрольных и проверочных работ.
Далее идет работа с родителями, участие учеников в олимпиадах, творческих мероприятиях, участие педагога в разработке программы обучения, физкультурно-массовая работа, работа с неблагополучными семьями, оформление кабинета, музея.
Методические рекомендации распространяются не только на учителей, но и на сотрудников всех детских садов и колледжей Теги: надбавки к зарплате, учителя, Минобрнауки, базовая и стимулирующая часть, методические рекомендации, результат труда
Подробности смотрите тут: http://www.oreninform.ru/list/detail.php?SECTION_ID=3&ID=45719
0 Response to "Стимулирующие надбавки к зарплате учителям"
Отправить комментарий